日々挑戦、日々進化

弊社では、非ITエンジニア向けの「グローバル人材サービス」もやっています。
今日は、そのセクションの責任者である　佐々木　から求人案内させてもらいます。

－－－－ここから－－－－

アジア圏で人材紹介をしている　佐々木（ささき）　です。
日本で頑張っているアジア圏の方々が活躍できるステージを作って
共に成長していくために、毎日、悪戦苦闘しています。

今回、かなり良い求人案件が出てきましたので、お伝えさせていただきます。

★フィリピン人限定　正社員（せいしゃいん）になるチャンスです★

・日本国内在住で、日本語はN2で大丈夫です。
・日本の工場でリーダーをしてみませんか？

■正社員■製造（せいぞう）チームリーダー■

日本の工場で製造ラインにいる方々をまとめるリーダーです。
ライン業務ではありません。
製造ラインで働く方々のサポートと工場管理者（こうじょうかんりしゃ）、
海外（主にフィリピン）との調整業務（ちょうせいぎょうむ）で通訳もしてもらいます。

・性別（せいべつ）年齢（ねんれい）→　不問
・日本語能力　→　NS程度で大丈夫（だいじょうぶ）
・勤務地　→　関東圏で自宅（じたく）から通勤できる企業（きぎょう）を紹介します。
・給与　→　20万～25万、年収は300万円程度
・家賃補助（やちんほじょ）→　60%
　※引越（ひっこし）する場合、家賃補助60%、自己負担（じこふたん）は40％！

関心を持たれましたら、
日進サイエンティア　佐々木邦治（Kuniharu Sasaki）まで連絡（れんらく）をしてください。

■連絡先
E-mail：jinzai@nisshin-sci.co.jp
TEL：03-5762-8145

グローバル人材サービス事業
https://www.nisshin-sci.co.jp/jinzai/

株式会社日進サイエンティア
https://www.nisshin-sci.co.jp/

－－－－ここまで－－－－

以上、よろしくお願いいたします。

株式会社リクルートホールディングスが、住まい、新卒採用、中途採用、人材派遣、

アルバイト・パート、美容、自動車、飲食の8領域における、来年のトレンド予測を

あらわすキーワードを発表しました。

採用分野でのキーワードだと、以下4点です。

「就域」

地方からの人口流出と昨今の売り手市場を背景に、地域振興を図るという共通の目的が

設定され、利害の異なる採用競合同士が地域コミュニティを形成。地域ぐるみで採用と

育成を行い、地域に根差せる場づくりを提供している。

「職場スカウト採用」

人事が孤軍奮闘するのではなく、配属先の職場長や同僚が採用活動を主導し、

普段通りのありのままの職場で、仕事の進め方や習慣、そして働く環境を共有。

将来のチームメイトとして、入社後のリアルをすり合わせる採用方法。

「留Biz大学生」

大学での学業と両立して、日本の企業文化やビジネスマナーを学びたい留学生が、

キャリア形成に必要な経験を獲得するために在学中に企業で派遣社員として働く。

「学び場イト」

人手不足が深刻化するなか、企業は賃金を上げる以外に、採用や定着に向けた

さまざまな工夫を行っている。正社員向けだけではなく、アルバイト・パートスタッフ

向けにも学習環境を提供した結果、従業員の定着率アップや採用力の強化、業績向上に

つながり始めている。

どれも素晴らしい施策ですが、体力のない中小企業にとっては、なかなか直ぐに実践

できないのがツラいところです。

今年で開催10回目！ 2019年のトレンド予測を発表

弊社には、現在、日本人・中国人・台湾人・ベトナム人のスタッフが活躍しています。

同じフロアに、その4ヵ国のスタッフがいるので、ここでは日本語、あっちでは中国語、

そこではベトナム語、といった具体に、国内の日本企業ではなかなか見れない光景が

展開されています。でも、社内の公用語は日本語で、会議等では、中国人・台湾人・

ベトナム人スタッフは上手な日本語を話してくれるので、

コミュニケーションロスは発生していません。

”プログラミング技術はあるけど、日本語だけで大丈夫かな”

または

”日本語はイマイチだけど、プログラミングはできる”

といった方々には、Goodな職場環境ですので、ぜひご応募ください！

当社リクルートサイト

https://www.nisshin-sci.co.jp/recruit/

過去のブログでも紹介していたプログラミングスクールが12月3日（月）についに開校しました！

初回の内容はコンピュータ基礎から行ないました。

生徒さんからは質問が多くあり、和やかな雰囲気の中、有意義な講義となりました。

今後は、ITに関しての基礎知識から始まり、最終的にはJavaを使い、webサイトの構築まで行なってもらいます。

また、就職サポートのためのビジネスマナー研修や日報、メールの書き方なども教えていきます。

今後も説明会は行っていきます。残席はありますので奮ってご応募ください。

急病人・暴れる客へ駆け寄る警備ロボ…駅で実験

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181127-00050099-yom-soci

11月27日から西武新宿駅で試験運用が始まった、警備ロボット「ペルセウスボット」。

高さ約167cmで小さめですが、写真を見る限り、かなり重たそうですね。

しかも最高速度は時速3.7kmなので人間の歩く速度ですね。

まぁでも、怪しい人を確保するのが目的ではなく、近くにいる駅係員に伝達するのが

目的のようなので、速度は求めてはいけないのかもしれませんね。

こういったロボットは、AI技術の最先端ですが、弊社も「先端テクノロジー分野」には

積極的にアクションを起こしていますので、ご期待ください。

https://www.nisshin-sci.co.jp/service/system_development/technology/

この度、以下のブランドサイトをリニューアルしました。

「SmartCompany」

戦略人事を強力にサポートする高機能人事システム

https://www.smartcompany.jp/

「U-PDS」

公的機関に特化した人事給与統合ソリューション

https://www.upds.jp/

「SmartCompany」は、IT商品比較サイト大手の「ITトレンド」で

ランキングされる程の主力商材ですので、ぜひ一度ご覧ください。

ITトレンド

https://it-trend.jp/merit_rating/4770

2018/11/07　のスタッフブログで紹介した未経験者向けのプログラミングスクール

「東京ITアカデミー」ですが、2018年11月16日に初めての学校説明会をやりました。

皆さん、真剣に耳を傾け、盛況のうちに終わりました。

今後も随時学校説明会を開催しますので、以下リンク先をぜひご覧ください！

東京ITアカデミースクール案内文

東京ITアカデミー募集要項・キャンペーン

総務省の情報通信業基本調査の結果によると、現在、日本には約3,300社の

システム開発会社があり、そのうち、93％の企業が受託開発や情報処理のみを

行なっており、自社パッケージソフトを保有していないそうです。

しかしながら、当社の場合は、「Smart Company」や「U-PDS」、「Saruta」、

「カムイチャット」、「カムイゲート」、「サルタ」といった完全オリジナル

パッケージソフトがあり、もちろん受託開発やSES事業もやっています。

また、システム開発会社では、スタンダードとなっている「オフショア」、

「ニアショア」も積極的に採用しています。

以上、当社の自慢でした！

現在、日本国内では2020年の東京オリンピックに向けて

様々な業界で人材不足となっています。

特に、IT業界はIT技術者（ITエンジニア）が慢性的な人手不足ですが、

異業種からのIT業界への転職、文系卒からITエンジニアとしての就職は、

ある程度のITスキルが必要です。

そのハードルを越えるべく、この度、当社は国籍不問・経験不問の

プログラマー育成スクール「東京ITアカデミー」を開校しました！

東京ITアカデミーは、IT業界で働くための「技術力」と

日本企業が求める「開発現場でのビジネスマナー」を同時に習得することができます。

開発現場での就業経験のある日本人講師が、IT未経験者でも分かりやすい授業をします。

また、経験豊富なキャリアコンサルタントによる就職サポートも受けられます。

その他、成績優秀者には、

日進サイエンティアの直雇用登用制度と受講料返金制度もあります。

詳しい内容は　東京ITアカデミーの公式ページ　をご覧ください。

スクールのご案内は　こちら　です。

東京ITアカデミー公式ページ

https://www.nisshin-sci.co.jp/tit-academy/

2018年10月14日（日）に開催された「HSK中国留学・就職フェア」の様子が

人民日報日本版で紹介されています。

中国語が全く分からない私ですが、大成功！と書いてあるようです。