エントリー

2018年12月の記事は以下のとおりです。

来年のトレンド予測が発表されました

  • 2018/12/26 10:57

株式会社リクルートホールディングスが、住まい、新卒採用、中途採用、人材派遣、

アルバイト・パート、美容、自動車、飲食の8領域における、来年のトレンド予測を

あらわすキーワードを発表しました。

採用分野でのキーワードだと、以下4点です。

「就域」

地方からの人口流出と昨今の売り手市場を背景に、地域振興を図るという共通の目的が

設定され、利害の異なる採用競合同士が地域コミュニティを形成。地域ぐるみで採用と

育成を行い、地域に根差せる場づくりを提供している。

「職場スカウト採用」

人事が孤軍奮闘するのではなく、配属先の職場長や同僚が採用活動を主導し、

普段通りのありのままの職場で、仕事の進め方や習慣、そして働く環境を共有。

将来のチームメイトとして、入社後のリアルをすり合わせる採用方法。

「留Biz大学生」

大学での学業と両立して、日本の企業文化やビジネスマナーを学びたい留学生が、

キャリア形成に必要な経験を獲得するために在学中に企業で派遣社員として働く。

「学び場イト」

人手不足が深刻化するなか、企業は賃金を上げる以外に、採用や定着に向けた

さまざまな工夫を行っている。正社員向けだけではなく、アルバイト・パートスタッフ

向けにも学習環境を提供した結果、従業員の定着率アップや採用力の強化、業績向上に

つながり始めている。

 

どれも素晴らしい施策ですが、体力のない中小企業にとっては、なかなか直ぐに実践

できないのがツラいところです。

 

今年で開催10回目! 2019年のトレンド予測を発表

多国籍企業

  • 2018/12/19 10:27

弊社には、現在、日本人・中国人・台湾人・ベトナム人のスタッフが活躍しています。

同じフロアに、その4ヵ国のスタッフがいるので、ここでは日本語、あっちでは中国語、

そこではベトナム語、といった具体に、国内の日本企業ではなかなか見れない光景が

展開されています。でも、社内の公用語は日本語で、会議等では、中国人・台湾人・

ベトナム人スタッフは上手な日本語を話してくれるので、

コミュニケーションロスは発生していません。

”プログラミング技術はあるけど、日本語だけで大丈夫かな”

または

”日本語はイマイチだけど、プログラミングはできる”

といった方々には、Goodな職場環境ですので、ぜひご応募ください!

当社リクルートサイト

https://www.nisshin-sci.co.jp/recruit/

東京ITアカデミー(未経験者向けプログラミングスクール)開校しました!

  • 2018/12/05 12:00

過去のブログでも紹介していたプログラミングスクールが12月3日(月)についに開校しました!

初回の内容はコンピュータ基礎から行ないました。

生徒さんからは質問が多くあり、和やかな雰囲気の中、有意義な講義となりました。

今後は、ITに関しての基礎知識から始まり、最終的にはJavaを使い、webサイトの構築まで行なってもらいます。

また、就職サポートのためのビジネスマナー研修や日報、メールの書き方なども教えていきます。

今後も説明会は行っていきます。残席はありますので奮ってご応募ください。

ページ移動

  • 前のページ
  • 次のページ
  • ページ
  • 1

ユーティリティ

2018年12月

- - - - - - 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 - - - - -

検索

エントリー検索フォーム
キーワード

リンク

新着画像