来年のトレンド予測が発表されました
- 2018/12/26 10:57
株式会社リクルートホールディングスが、住まい、新卒採用、中途採用、人材派遣、
アルバイト・パート、美容、自動車、飲食の8領域における、来年のトレンド予測を
あらわすキーワードを発表しました。
採用分野でのキーワードだと、以下4点です。
「就域」
地方からの人口流出と昨今の売り手市場を背景に、地域振興を図るという共通の目的が
設定され、利害の異なる採用競合同士が地域コミュニティを形成。地域ぐるみで採用と
育成を行い、地域に根差せる場づくりを提供している。
「職場スカウト採用」
人事が孤軍奮闘するのではなく、配属先の職場長や同僚が採用活動を主導し、
普段通りのありのままの職場で、仕事の進め方や習慣、そして働く環境を共有。
将来のチームメイトとして、入社後のリアルをすり合わせる採用方法。
「留Biz大学生」
大学での学業と両立して、日本の企業文化やビジネスマナーを学びたい留学生が、
キャリア形成に必要な経験を獲得するために在学中に企業で派遣社員として働く。
「学び場イト」
人手不足が深刻化するなか、企業は賃金を上げる以外に、採用や定着に向けた
さまざまな工夫を行っている。正社員向けだけではなく、アルバイト・パートスタッフ
向けにも学習環境を提供した結果、従業員の定着率アップや採用力の強化、業績向上に
つながり始めている。
どれも素晴らしい施策ですが、体力のない中小企業にとっては、なかなか直ぐに実践
できないのがツラいところです。
