日進サイエンティア
グローバル人材サービス
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メッセージ

グローバル人材サービスについて

日進サイエンティアは、長年各国で培ってきたグローバルビジネスの経験と、日本の労働市場を熟知した知識を融合させ、 常に変化する労働環境において、革新的なワークフォースマネジメントと就業機会を創造し、提供することを積極的に推進しています。
これから外国人を活用して、真剣に人材不足を解消したいという企業様には、日進サイエンティアが最適なパートナーとして 最大限のサポートをすることを約束します。

人材紹介・派遣

日本の人口減少と企業のグローバル化を支えます

人材紹介事業

求人企業からは求人依頼を、転職希望者からは求職登録を受けたうえで、日進サイエンティアが両者にとって最適なマッチングを行ないます。

人材派遣事業

”必要な時に必要なスタッフを必要な期間”活用できるサービスです。労務手続きは、日進サイエンティアがすべて対応しますので、 労務管理の手間やコストが削減できます。

人材登録実績

中国、台湾、ベトナム、ミャンマー、スリランカ、日本など延べ3,000名以上

国籍別

中国・・・90%
台湾・ベトナム・ミャンマー・日本・・・10%

日本在住率

日本・・・40%
海外・・・60%

日本語能力

N1・・・30%
N2・・・50%
N3・・・20%

日本在住者のうち、新卒が80%、既卒者が15%、その他が5%
海外在住者のうち、新卒が60%、既卒者で日系企業経験者が20%・未経験者が15%、その他が5%

面接の流れ・研修

海外在住者の面接の流れと来日前の研修

  • 海外在住者の面接の流れ

    ケース1:ビデオ面接

    面接合格者→ビザ申請手続きの実施→当社の現地研修

    紹介・派遣先企業のご要望→2次ビデオ面接の設定

  • 海外在住者の面接の流れ

    ケース2:当社の海外拠点で面接

    5人以上の大人数採用の場合は、当社の海外拠点で候補者を集めて面接することが可能です。

    ※ビザ取得→来日→勤務開始は候補者の内定から勤務開始まで2〜3ヵ月必要です。

  • 来日前の研修

    研修内容

    日本語研修、ビジネスマナー研修、身だしなみ研修など

  • 来日前の研修

    紹介・派遣先企業向けの研修実施

    決定先企業の説明、日本事情、日本企業でのビジネスマナー、指定いただいた研修科目、入国前の指導

  • 面接の流れ
    来日前の
    研修

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