SmartCompany

高機能人事システム【スマートカンパニー】

個人の力を組織の強さに。

「特別な経営資源=人」を見える化し、人材と事業戦略を整合させる戦略人事を実現します。

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SmartCompanyとは?

「Smart Company」は、”目標管理機能“、”人事評価機能“、”キャリア管理機能、“タレント分析機能”、“スキル管理機能”など、人事業務遂行に必要な様々な機能を持つ、高機能人事システムです。
2000年の発売以来、あらゆる規模・あらゆる業種・業態の企業・団体様に、人事制度運用、タレントマネジメント、また人材のライフサイクルマネジメントを支える基盤システムとして、人材戦略の実現にご活用いただいています。

SmartCompanyが選ばれる理由

豊富な導入実績とコンサルティング実績で培ったノウハウを集約


  • 柔軟性

    人事制度の変化にも柔軟に対応

  • 拡張性

    段階的な拡張が可能なモジュールラインナップ

  • 適合性

    100人から10万人まであらゆる規模に対応

  • 経済性

    標準機能のみで使えるあらゆる人事制度に適合

SmartCompany 導入実績は
180社以上

100名から100,000名規模まで、さまざまな業種・業態の企業・団体にご採用いただいています。
和製タレントマネジメントシステムのパイオニアとして、今後も、新たなニーズに対応すべく、製品・サービスの改良を続けてまいります。

日立金属株式会社
国土交通省
株式会社
日本取引所グループ
キョーリン製薬
ホールディングス株式会社
ブラザー工業株式会社
JSR株式会社
ピジョン株式会社
株式会社野村総合研究所
中日本ハイウェイ・
エンジニアリング東京
株式会社
第一環境株式会社
日本毛織株式会社
株式会社ナカヒロ
CTCシステム
マネジメント株式会社
東急建設株式会社
株式会社TOKAI
ホールディングス
株式会社
ジェイアール東海ホテルズ
国際紙パルプ商事株式会社
東洋鋼鈑株式会社
株式会社キングジム
クオリカ株式会社
株式会社CACクロア
雪印メグミルク株式会社
ディーブイエックス
株式会社

機能・特長

段階的な機能拡張を可能にするモジュール構造を採用。
必要なタイミングで必要な機能を追加・購入することが可能です。

SmartCompany 基本システム

スマートカンパニーの各モジュールは、それぞれ独立した構造となっているため、すべてのモジュールを一度に導入する必要がなく、モジュール単位で購入が可能です。
例えば、目標管理・人事評価のシステム化を第1ステップで、キャリア管理やスキル管理を第2ステップで、というように、段階的に拡張していくことができます。
「タレントマネジメントシステム」のあるべき姿が明確でなくても、「制度体系や運用形態が整ったところからシステム化をスタートし、運用を続けながらさまざまな人材情報を蓄積し、その上で分析機能を加えて、人材情報を配置や育成に活かす」といった手順を踏めば、“使えない”システムになることはありません。

追加可能なモジュール一覧

目標管理モジュール / 人事評価モジュール / 360°評価モジュール / 研修管理モジュール / アセスメントモジュール / キャリア管理モジュール / スキル管理モジュール / サーベイモジュール / タレント分析モジュール / 人事情報モジュール

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